这样的待遇，相对公务员机关事业单位以及国企、央企单位收入上有着质的超越!其次，入职后的文职人员，享受的社保待遇参照当地的公务员待遇!公务员的社保扣缴待遇，比起大多数企业，都要高出很多，而且对于扣缴的保障，相对也十分的稳定!比如，养老保险，单位每个月为职工缴纳20%，个人缴纳8%，缴纳100、%的档次.住房公积金个人扣缴12%，单位为员工缴纳12%等.大多数国有企业或者事业单位，职工的住房公积金只扣缴10%，养老金缴纳的档次也是低档次60%的档次.

　　三是因私出境，文职人员按照规定，报经批准可以利用休假探亲时间出境旅游，但现役军人不可以，综上文职人员的管理比现役人员的管理宽松很多;文职人员在与现役军人之间在政治上一律平等，相互之间是同志关系，根据行政关系又可构成首、长与部署，上级与下级或者同级关系，其实就是三句话，即政治上同等对待，工作上同等重要，生活上同等关心。三，军队文职的编制军队文职人员实行委任制和聘任制，大部分面向社会招录的专业技术岗位，属于聘用制度，无军籍(即不存在转业)！

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　　2020年部队文职招聘，现阶段军队文职人员福利待遇保障政策以现役军官为参照，这也就意味着考上了部队的文职，等同于端上了“纯金的饭碗”!既然参照军官，那么待遇自然不会低。各项待遇细则有以下几个方面。首先，文职人员的薪资由基本工资、津贴、补贴组成!通过考核和复审合格的大学本科毕业生，硕士生、博士生，分别确定为专业技术13级、12级、10级！同时，根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费！

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　　后，部队文职人员，这些待遇一样不少！比如，健康体检、交通补助、啊防暑降温费、子女入托费等普惠性、福利待遇。军官的待遇也照样享受、比如夫妻两地分居费、子女保育教育、参加军事任务伤亡的抚恤优待，按照军人待遇享受执行、执行军事任务期间意外受伤免费医疗!总体上看，部队文职既享受了公务员的“铁饭碗”，又享受到了军官的“金饭碗”！由此可见，此次部队的文职招聘，受重视的程度.看完这些待遇，你还在等什么?太浦助你享受这些待遇!

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　　简单来说就是岗有编，人没编，聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同，剩下以下部分为管理岗，大多在武装部.但是文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证！并且文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员.总而言之，在就业竞争如此激烈的背景之下，军队文职无疑给我们提供了一份稳定的就业机会，大家要抓住军队文职的考试机会，力争成为我军的优、秀文职人员!

　　根据改革后的职能定位，需从两个层面解释，国家层面上，文职人员享有国家工作人员的权利，履行相应的义务;在军队层面上，在军队编制岗位上从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，不直接参与作战，是军队人员的组成部分。(具体规定在《中国人、民解放军文职人员条例》第二条)以一些军事学院为例，既有从事教学和教辅工作的专业技术岗位，也有担负领导和管理任务的管理岗位，大家可以结合自身优势选择报考相应岗位。二，军队文职与现役的区别文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要的组成部分，这意味着军队文职人员也是军队的人员;文职人员和文职干部，二者不属于同一个管理体制，文职人员依据《军队文职人员管理规定》管理，文职干部依据《中国人、民解放军文职干部条例》管理！

　　 郑州太浦筑梦教育科技有限公司主营：20.军队文职等等产品，涉及其他教育、培训等等行业。 公司实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任。 多年来致力于其他教育、培训，拥有众多的专业人才，并通过多年以来不断的积累，在业界形成良好的口碑。 售后方面也赢得了用户的一致好评。您的满意是我们一直前进的动力。

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　　文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员;二是文职干部实行委任制，而文职人员实行聘任制，合同期限一般为3年至5年，面对社会统一招考，工作岗位稳定;文职人员主要编制科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务;师以下作战部队、试验训练部队和保障部队，原则上不编配文职干部，工作内容相对较为轻松;文职的日常管理，军队专门出台了相关规定进行规范和指导，同现役军人相比，主要有三个方面不同。