关于高校毕业生，其关键词是“两年择业期内未落实工作单位”。二，关于社会人才文职招聘中的社会人才，特指区别于普通高校毕业生和定向招考的军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶.可以从以下几个方面来理解：一是毕业两年以上在某一领域或专业有特殊才能且符合军队文职招聘条件的人才.二是高校毕业生在两年择业期内落实了工作单位的人才。军改以后的文职招聘，对社会人才报考军队文职，条件放宽了许多。军改之前，对社会人才的界定是，非高校毕业生，档案放在人才中介机构.

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2022年军队文职笔试时间

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　　除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求!03学历条件专业技能岗文职:报考专业技能二级至五级技术I岗位应当具有大学专科以上学历;报考普通工岗位应当具有高中(中传)以上学历.专业技术岗和管理岗文职:报考人员一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历!04身体条件符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件！专业技能岗文职:报考专业技能二级岗位的,年龄不超过45周岁;报考专业技能三级、四级岗位的,年龄不超过35周岁;报考专业技能五级、普通工岗位的,年龄不超过30周岁！

　　专业技能岗位文职人员按照规定的探亲制度发放探亲路费。住房保障实行社会化、货币化保障，主要由个人通过市场租住或者购买住房！文职人员也可以按规定租住集体宿舍或者公寓住房！住房公积金，由用人单位和个人分别缴存，统一纳入用人单位所在地设区城市住房公积金管理机构管理，缴存比例执行用人单位所在地人民政府规定的机关事业单位工作人员标准。个人缴存的住房公积金，由用人单位每月从其工资中代扣代缴。社会保险按规定参加用人单位所在省机关事业单位养老保险，用人单位在参加基本养老保险的基础上，建立职业年金.

　　今天，太浦小编就这一问题和大家聊聊!一，关于高校毕业生普通高等学校毕业生，包括应届毕业生和非应届毕业生。★应届毕业生是指2021年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生(取得学历学位，截止时间为2021年12月31日);★非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生.

　　意味着把机关、企事业单位的人员排出了考生之外.现在的界定是，只要考生符合文职招聘的六大条件，所有各行各业的人才均可报考军队文职。特别注意一点的是，在入围后的面试体检前的资格审查中，有工作单位的考生，需要提供原单位同意报考的证明，便于考生被录取后用人单位调取本人档案！ZUI后强调一点，文职招聘考生入围后，审查资格材料、面试体检、政审等，由各用人单位或用人单位的上级来决定.各用人单位对所招聘的文职人员，由于所担负的任务、岗位不同，招聘的条件、标准和对考生的要求等会有所不同！

　　在军队工作达到法定退休年龄且符合养老保险待遇领取条件的，按照国家和所在地规定享受养老保险待遇!按规定参加所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行！军队文职考试招考来源里有很多写着社会人才、应届毕业生和非应届毕业生，但是有很多想要报考的人来说，关于自身身份是社会人才还是应届毕业生的问题依然有很多同学有疑问，但这一项内容在网上报名时，在“来源类别”一栏必须填写，有些岗位高校毕业生和社会人才在“专业技术资格”和“职业资格”要求上也是不一致的.　　接受记者采访时，国虹科技集团董事长万明坚提得最多的一个词不是利润，而是人才。这位在创维和长虹均担任过高管的博士CEO深知优秀人才对于一个企业乃至一个行业发展的关键作用。“我们需要国内移动通讯行业的顶尖人才，而且是多多益善；人才比任何东西都更值得投资，投资人才的回报率达到500%以上。” 万明坚表示，如果通讯行业的精英愿意来到国虹，企业会尽其所能给予他们最好的待遇。从2007年开始，国虹每年招聘应届大学生500多人。记者抵达该公司时，一场招聘营销人员的面试正在进行。