太浦军考：理解三大测评要点，求职动机面试测评轻松拿下!求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大！求职动机测评要素包含：职业志向，价值追求，兴趣爱好三个测评要点.01职业志向01测评目的考察你到部队的目的和部队招录文职人员的目的是否一致，具体考察你怎么看待军队文职这个职业，准备在岗位上怎么干，人生目标、职业目标是什么.

　　假如你成为一名军队文职人员，你打算怎么开展工作？①熟悉了解岗位职责，虚心向单位领导、同事学习，尽快融入集体；②发挥自身特长，积极为单位做贡献!06本测评点小结对职业志向类题目的回答需要注意以下几点。一是要态度鲜明！即要明确表现出自己从事军队文职岗位的决心和信心！对职业的选择是人生大事，它决定了一个人的未来！因此，一定要让考官看到你是否真正坚定了从事军队文职人员岗位的决心!二是要真实客观地介绍自己与军队文职岗位的匹配度!

　　02测评方法职业志向的测评方法，主要有抽题和随机提问两种形式!03答题思路回答这类问题，一定要立足岗位需要，突出自身特色，体现自己的价值追求、思想政治素质、能力水平，体现出自己和岗位的匹配性一致.考生首先必须对岗位有一个总体认知，了解岗位是干什么的，掌握岗位的重点工作有哪些；其次，要紧贴岗位要求，树立的职业志向要立足实际需求，切忌好高骛远，提出不切实际的执行；后，你要掌握提问考官想听到什么，也就是作为领导喜欢什么样的部属。

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　　三是要结合领、导人的讲话或党的新理论成果来阐述！部队的政治标准和政治要求是非常高的，可以说是学习党的理论成果和领、导人重要讲话的先锋。因此，考生如果能抓住这一关键点，相信会给自己加分颇多!05思考练习题假如你成为一名军队文职人员后，对未来有什么目标打算？①保持锐意进取、与时俱进、勤奋学习、勇争流的闯劲和精神状态；②脚踏实地、立足本职，干好自己该干的事；③谦虚谨慎，妥善处理各种关系，善于总结积累，再上新的台阶.

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　　02价值追求01测评目的测评考生的理想信念和政治态度是否端正，价值观是否健康向上，是否符合军人道德标准，是否能够自觉服从并服务于国防建设和军队发展的大局，能否与实现强军事业相匹配。02测评方法抽题和随机提问，考官不会直接提出“你的价值追求是什么”这样问题，而是通过隐晦的方式间接地考察。03答题思路遇到此类问题，首先一定要认真审题，通过问题的表面，看透要问的实质是什么；其次，考生要把价值观和岗位需求结合起来进行作答.

　　要上点层次，将个人价值追求，和部队强军事业相融合!05测评点小结一是要态度鲜明.因为价值观决定了每个人认定事物、辨别是非的思维方式和价值取向，在这个问题上绝、对不能含糊，军队也绝不允许有价值取向偏差的人存在.所以，考生一定要态度鲜明地表明自己的价值取向!二是价值取向一定要符合社会趋势，符合主流价值观，符合部队的总体要求!这一点尤为重要!军队文职人员虽然不是现役军人，但却是军队人员的组成部分，因此，文职人员的价值取向必须要与现役军人的标准一致!

　　考生一定要把握恰当的分寸，不仅要非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我!三是要注意突出重点!即紧密结合军队文职岗位的要求与测试重点来组织自我介绍的内容，不要只顾介绍自己的职业志向，而忘记与军队文职岗位的结合。四是要注意把握分寸。即要求考生答题时做到“三个少说”，即暴露自己不足的话少说，与题目联系不紧密的话少说，不规范的话少说！