2020年的军队文职工作招聘基本结束，各位有没有报考军队文职呢?报考的考得怎么样呢，没报考的又是什么原因?如果你还不知道军队文职的工作好处的话，那下面就随太浦教育的小编的一起来看看军队文职的待遇有多好吧!很多人和坑觉得在办公室里从事行政工作的人，才是军队文职！但是实际上军队文职指的是在某个专业领域有非常高水平的理论知识人才。军队文职相当于军队里的编制工，换言之就是军队中的“公务员”！同学们可能觉的军队文职可供大家选择得很少，但其实有很多选择，基本上在军级以上机关和非作战部队工作，比如大学院校、解放军医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等！

　　三是因私出境，文职人员按照规定，报经批准可以利用休假探亲时间出境旅游，但现役军人不可以，综上文职人员的管理比现役人员的管理宽松很多;文职人员在与现役军人之间在政治上一律平等，相互之间是同志关系，根据行政关系又可构成首、长与部署，上级与下级或者同级关系，其实就是三句话，即政治上同等对待，工作上同等重要，生活上同等关心.三，军队文职的编制军队文职人员实行委任制和聘任制，大部分面向社会招录的专业技术岗位，属于聘用制度，无军籍(即不存在转业)。

　　一是军事训练，规定明确文职人员必须具备一定的军事素养，应当参加军事体育训练和考核，但标准相对降低很多，比如引体向上，24岁以下男性在入职当年，完成3个即为及格，第二年为7个，但现役人员要求为11个！因此适应锻炼，完全不是问题.二是作息制度，文职人员工作时间按照国家机关事业单位工作人员工作时间有关规定执行，年度节假日安排按照国家放假有关规定执行，比如说军事学院里边，文职人员为8小时工作制，平时正常上下班!

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　　简单来说就是岗有编，人没编，聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同，剩下以下部分为管理岗，大多在武装部!但是文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证.并且文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。总而言之，在就业竞争如此激烈的背景之下，军队文职无疑给我们提供了一份稳定的就业机会，大家要抓住军队文职的考试机会，力争成为我军的优、秀文职人员!

　　2020年部队文职招聘，现阶段军队文职人员福利待遇保障政策以现役军官为参照，这也就意味着考上了部队的文职，等同于端上了“纯金的饭碗”.既然参照军官，那么待遇自然不会低.各项待遇细则有以下几个方面.首先，文职人员的薪资由基本工资、津贴、补贴组成。通过考核和复审合格的大学本科毕业生，硕士生、博士生，分别确定为专业技术13级、12级、10级!同时，根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费!

　　这样的待遇，相对公务员机关事业单位以及国企、央企单位收入上有着质的超越。其次，入职后的文职人员，享受的社保待遇参照当地的公务员待遇！公务员的社保扣缴待遇，比起大多数企业，都要高出很多，而且对于扣缴的保障，相对也十分的稳定!比如，养老保险，单位每个月为职工缴纳20%，个人缴纳8%，缴纳100、%的档次.住房公积金个人扣缴12%，单位为员工缴纳12%等！大多数国有企业或者事业单位，职工的住房公积金只扣缴10%，养老金缴纳的档次也是低档次60%的档次.　　市国资委有关负责人介绍，本次公开选拔，市国资委系统拿出了50个经营层副职职位，包括8个财务总监职位和42个副总经理或总师类职位，是历年来北京市公选拿出一级企业领导人员职位最多的一次。公开选拔历时半年，经过网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等环节，1346人网上报名，2个职位因报名人数不足10人按规定取消招考;924人通过资格初审，278人通过笔试进入面试，146人通过面试进入考察范围。经考察，3个职位无合适人选，职位空缺。