①公积金缴存使用!专业技能岗位文职人员在军队工作期间的住房公积金，由用人单位和个人分别缴存，统一纳入用人单位所在地设区城市住房公积金管理机构管理!住房公积金的贷款和提取，按照当地有关规定执行.②住房补贴发放。专业技能岗位文职人员在军队工作期间的住房补贴，根据用人单位所在城市和本人岗位等级执行相应的标准，实行按月发放。社会保险规定用人单位和专业技能岗位文职人员应当按照国家和军队有关政策规定，参加用人单位所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险并建立职业年金，参加用人单位所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，享受相应的社会保险待遇。

　　文职工资制度实行全军统一的工资制度，包括基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴、奖励工资和增资机制5个部分.工资项目和管理岗位、专业技术岗位文职人员一致，金额不同.①基本工资！由岗位工资、级别工资组成.岗位工资.设置专业技能一级至五级，普通工不分等级；每个专业技能岗位等级和普通工岗位设置若干工资档次标准。主要体现专业技能岗位文职人员的岗位职责和要求，按照岗位等级分别设置岗位工资标准，低为580元，高为3825元.

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　　现役士兵转改为文职人员后，享受退役安置地其他退役士兵同等优待政策；③关于转改期间的教育管理!转改人员在部队办理完退役手续后不离队，由用人单位安排做临时性工作，负责教育管理.用人单位可以批准转改人员请假回安置地办理落户等手续，请假时间原则上不超过30天，不计入个人年度休假天数；④关于退伍费结算!现役士兵转改文职人员的，转改人员所在单位应当按照自主就业退役士兵有关规定结算退役费!其他相关规定专业技能岗位文职人员的探亲休假等是如何规定的？答：专业技能岗位文职人员按照士官的享受范围、条件和标准，执行夫妻分居生活补助费、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助金等福利待遇制度。

　　专业技能岗位文职人员实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制！按照每个岗位等级低级别档次计算：普通工每月4300余元，专业技能五级每月5300余元，专业技能四级每月6700余元，专业技能三级每月8000余元，逐级增加。以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。住房保障制度实行社会化、货币化保障，个人可以按照规定享受住房公积金、住房补贴等住房货币化待遇，符合条件的可以按照规定租住军队集体宿舍或者公寓住房！

　　郑州太浦筑梦教育科技有限公司坐落于河南省郑州金水区，是河南郑州金水区知名企业，公司业务联系人浦安老师：18530016127， 期待您的来电咨询更多关于文职技能相关信息！

　　专业技能岗位文职人员按照规定的探亲制度发放探亲路费!专业技能岗位文职人员的退休是如何规定的？答：专业技能岗位文职人员退休的情形和条件，按照国家有关工人退休的政策执行.退休后，享受国家和军队规定的待遇保障!专业技能岗位文职人员的服装是如何规定的？答：专业技能岗位文职人员按照军队有关规定配发制式服装！专业技能岗位文职人员的的伤亡抚恤是如何规定的？答：专业技能岗位文职人员的的伤亡抚恤按照国家工作人员有关规定执行!

　　专业技能岗位文职人员的优待办法另行制定!④奖励工资.12月份的基本工资、基本津贴、艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴和地区生活津贴之和！实行经费总量控制、单位自主分配、体现绩效导向的奖励工资制度!每年底，用人单位政治工作部门在本单位专业技能岗位文职人员奖励工资经费总量内，根据年度工作绩效考核情况，提出专业技能岗位文职人员奖励工资发放方案，报本单位领导批准后，由后勤(保障)部门随翌年1月份工资发放.⑤增资机制。

　　级别工资.设置10级至25级共16个级别，每个级别设置若干工资档次标准。主要体现专业技能岗位文职人员的工作表现和资历，按照级别分别设置级别工资标准，低为480元，高为3310元。试用期实行统一工资标准见下图！②基本津贴!由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准.③特殊津贴补贴！由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成.士兵转改相关政策①关于转服预备役.现役士兵转改文职人员的，暂不进行预备役登记，具体办法待《中华人民共和国兵役法》修订后另行明确；②关于退役优待。