央军事委员会有关部门组织实施！培训考核第二十二条军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分级分类培训!第二十九条文职人员的培训和考核实行登记管理.培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据!职务任免第三十条文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军队规定的程序办理！文职人员职务的任免权限：部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中!

　　第十八条面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行.考试工作由全军统一组织实施。直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序，参照前款规定执行!现役军人转改文职人员，应当履行退役安置程序，由国家退役军人安置工作主管部门会同中!央军事委员会有关部门组织实施。培训考核第二十二条军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分级分类培训！

辽宁陆军军队文职的级别培训

　　招录聘用第十六条军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度！面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员！直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才！现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人！第十七条文职人员首.次招录聘用的高年龄分别为：局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁；处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，45周岁；科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁。

　　第三十五条文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高.级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年！第三十六条文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优！秀的可以提前晋升，表现特别优！秀、工作特别需要的可以越级晋升.文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行!第三十七条文职人员岗位等级调整，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批.

　　 郑州太浦筑梦教育科技有限公司主营：军队文职的级别等等产品，涉及其他教育、培训等等行业。 公司实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任。 多年来致力于其他教育、培训，拥有众多的专业人才，并通过多年以来不断的积累，在业界形成良好的口碑。 售后方面也赢得了用户的一致好评。您的满意是我们一直前进的动力。

　　 公司是一家以其他教育、培训为主的企业，主打军队文职的级别，更多产品详详情请拨打电话：18530016127浦安老师 或到访河南省郑州金水区。郑州太浦筑梦教育科技有限公司期待与您一起合作共赢，在追求低价格高效率，快速度的同时，更注重质量的保证，努力为客户做好每一件产品，做到在成长中求发展，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。

　　第二十九条文职人员的培训和考核实行登记管理！培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据!第十八条面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行！考试工作由全军统一组织实施.直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序，参照前款规定执行.现役军人转改文职人员，应当履行退役安置程序，由国家退役军人安置工作主管部门会同中!