十月起，大批应届生将展开为毕业出路而焦头烂额的生活.就业还是考研？找份满意的工作很难，而无论考研还是考公都要投入大量精力！相比之下，近几年新兴起的军队文职招考就是个“性价比”非常高的选择.什么是军队文职？军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分.✔文职人员是非现役人员✔文职人员与现役官兵共同作为军队人员构成的基本类别，具有正式编制✔文职人员可以从事管理工作，也可以从事专业技术工作军队文职每年面向社会公开招考一次，岗位主要在军级以上机关和非作战部队，从事教育科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育等专业技术和事务性管理保障工作！

　　面考核德、能、勤、绩、廉、体！文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核！试用期考核结果，分为合格、不合格两个等次！试用期考核和任职前考核不合格的，则取消录用资格。文职人员不通过试用期考核的情况极少！考核是对新上岗6个月内工作的总结评估和对未来的计划，在述职、测评、绩效方面，只要认真工作、紧跟单位指挥，直视不足并努力自我提升，证明自己可以胜任工作，就不必担心考核结果!

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　　大多数同学担心的是体能测试，作为部队的一员、国防力量的一份子，保持良好的体格非常重要，所以体能测试是所有文职人员应重视的环节。但同时也不用太担心，文职有单独的体能测试标准，不像现役人员那样严格。就算考生本身体能很差，只要你想练，身处部队的训练环境下，也可以在6个月内得到明显的提升。新入职的文职人员在试用期将进行岗前培训，其中包括体能测试，若不合格会影响转正.转正后，在日常管理上，军队文职人员应根据岗位职责具备一定的军事素养，参加军事体能训练和考核.

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　　简单来说就是岗有编，聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。但是文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。并且文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员.在新冠疫情救治、洪灾救护等工作的一!线，就有大批医护岗位军队文职人员的身影！11月1日《中国国防报》聚焦了军人直系亲属免费享受家庭医生服务等相关政策新兵入伍前为新兵家属现场办理家庭医生免费签约服务▼家庭医生上门为一位军人母亲看病▼2018年6月湖南省湘潭市委、市政府和军分区联合制订下发现役军人和文职人员直系亲属免费家庭医生签约服务全覆盖工作的实施意见文件规定军人和文职人员直系亲属免费享受家庭医生服务基层医疗机构定期为军属体检为军属送医上门据预计该市将有约3万名军属受益具体实施办法与全市基层医疗卫生机构及其家庭医生团队签订服务协议，其每年为湘潭籍现役军人和文职人员直系亲属提供不少于4次上!

　　在2021军队文职招考公告中明确：全军面向社会公开招考新录用人员，聘用合同期限起算时间按照军队文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为6个月。所以新入职的文职人员需要尽快实现由“地方人员”向“军队人员”的角色转变，经过岗前培训和试用期才能转正.那么许多考生也会担心，部队的考核是不是很难，不通过考核会不会被辞退？文职考核《文职人员条例》规定：对文职人员的考核，应当根据职责任务，全。