这要求我们考生尽可能多的展示出过硬的思想素质，较强的岗适能力，优良的军人作风，熟练的专业技术，无论是否测评到全要素，考生都要尽量全要素展现，以便面试获得高分！取得面试高分应着重强调以下几点：01观点正确态度端正对于测评考生思想素质、政治要求、岗适能力方面的考题，考生应首先亮明自己的认识、观点或态度.回答考题首先抛出正确的观点，表达正确的态度，可以立即赢得考官的赞同!同理，观点出现错误，认知产生偏差，表态含糊不清，直接就会判定考生思想素质达不到军队要求，不能满足文职人员标准，进入部队后也不能适应工作和生活！

　　军队文职人员招录岗位众多，不同的岗位类别对应不同的岗位职责，不同的岗位职责需要有不同的形象气质.考生具备的形象气质、性格特点与岗位任职需要相匹配，是确保能够胜任岗位要求，长期稳定地在文职岗位上工作的先决条件！因此，考生在面试前就要认真分析报考岗位职责和岗位特点，了解岗位需要什么样的形象气质、性格特点的人员，自己在面试考场上就要主动展示出自己Z符合岗位要求的形象气质!比如，管理岗位上需要雷厉风行、团结同志、积极进取、承担风险的形象气质.

　　军队招录的文职人员标准，基本上都是按照军人的标准来执行，有强烈的军队特色，和公务员面试考题相差甚远，考生一定不能按照公务员的面试要求，原版照抄、生搬硬套。比如，军队文职人员面试的考题有：你怎么看待部队加班多的问题？很多同学按照公务员的思路会说：“部队加班多是因为工作计划不科学，自身能力不足所导致的.”这样的观点看似正确，但和军队考官的普遍的认识相差甚远，这道题还有一个重要考察方面就是服从意识！考生抓不住问题的主要矛盾，回答的不全/面，主要就是因为对部队纪律要求、工作作风不了解、不掌握，还不能以军人的思维来分析问题、回答问题！

　　 我司主营其他教育、培训领域的企业，主要以军队文职面试为主要产品，公司位于河南省郑州金水区，更多产品信息详情请上http://www.taipujunkao.com查看。郑州太浦筑梦教育科技有限公司愿与社会各界朋友共同合作、共创双赢、共创精彩明天！

　　你的个性应该适合工作要求，如保密岗位，你需要内向、沉默；管理岗位需要你有较强的写作能力、语言表达能力、协调能力；会计审计岗位需要你认真细致，坚持制度；服务岗位需要你开朗，善于沟通.介绍你的主要经验.经验包括大学学习经验和工作经验。每个人都有很多经验。在这里，我们应该围绕岗位需求谈论经验!通过介绍自我经验，我们应该突出我们优,秀的专业素质、优,秀的能力和较强的适应岗位的能力!部队具有学习思维能力、分析总结能力、创,新/新突破能力、材料写作能力、沟通表达能力、抗压能力、自律能力、组织指挥能力等多种一般能力；部队的一般素质包括：勤奋、勤奋、简单、灵活、坚决服从命令!

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　　评价方法自我认知的评价方法主要分为抽题和随机提问！答题思路这类问题的答,案非常灵活，给了考生一个非常大的空间。首先，考生需要了解职位的责任和工作内容，然后梳理和完善自己的生活经历、兴趣爱好和个性特征，找到符合该职位要求的理由，Z之后，向考官展示他们的核心竞争力，包括他们积极的人生观、正确的价值追求和优,秀的专业素质，以证明他们非常适合这个职位的需要.这类问题没有固定的答,案/答,案！建议考生在面试前通过电话与用人单位沟通，Z去单位看看，提前了解工作特点和工作需要！

　　介绍你的价值追求。价值追求必须积极，符合社会/主义核心价值观，特别是军队需求和岗位特点！评价点总结答,案要贴近岗位需求，突出与岗位的匹配；中心思想应符合考官提问的目的；立意要高，语言要简单；有生动的例子.思考练习谈谈你的优缺点；说说你Z成功和Z失败的一件事!其次，在阐述过程中要详略得当、重点突出!军队文职人员面试中测评思想认识、岗适能力方面的考题，对于具有大学以上学历的同学来说，多少都能说两句！但是在面试中Z大的问题是，很多同学表述做不到详略得当，不知道什么该说，什么不该说；那部分详细说，那部分简要说.　　此次竞赛按照《国家职业技能标准》规定，对基层快递员进行综合能力测评，为促进朝阳市快递行业所有从业人员学习先进技术、展示自身才能、提高服务水平搭建更为广阔的平台。竞赛分为理论考试与实际操作考核两部分内容，理论考试以笔试形式进行，旨在考查快递员行业基础理论知识，进一步夯实快递从业者理论素养；实际操作部分从快件收寄、识别禁限寄物品、易碎品包装与捆扎、快件分拣、模拟投递路线等方面，对快递员日常的揽收、投递工作能力进行全面检验。朝阳市54家快递企业的60名选手参加竞赛。