三是要结合领、导人的讲话或党的新理论成果来阐述。部队的政治标准和政治要求是非常高的，可以说是学习党的理论成果和领、导人重要讲话的先锋.因此，考生如果能抓住这一关键点，相信会给自己加分颇多!05思考练习题假如你成为一名军队文职人员后，对未来有什么目标打算？①保持锐意进取、与时俱进、勤奋学习、勇争流的闯劲和精神状态；②脚踏实地、立足本职，干好自己该干的事；③谦虚谨慎，妥善处理各种关系，善于总结积累，再上新的台阶!

　　太浦军考：理解三大测评要点，求职动机面试测评轻松拿下。求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大.求职动机测评要素包含：职业志向，价值追求，兴趣爱好三个测评要点！01职业志向01测评目的考察你到部队的目的和部队招录文职人员的目的是否一致，具体考察你怎么看待军队文职这个职业，准备在岗位上怎么干，人生目标、职业目标是什么！

　　假如你成为一名军队文职人员，你打算怎么开展工作？①熟悉了解岗位职责，虚心向单位领导、同事学习，尽快融入集体；②发挥自身特长，积极为单位做贡献。06本测评点小结对职业志向类题目的回答需要注意以下几点!一是要态度鲜明!即要明确表现出自己从事军队文职岗位的决心和信心。对职业的选择是人生大事，它决定了一个人的未来!因此，一定要让考官看到你是否真正坚定了从事军队文职人员岗位的决心!二是要真实客观地介绍自己与军队文职岗位的匹配度!

正宗军队文职岗位能力真题

　　要上点层次，将个人价值追求，和部队强军事业相融合.05测评点小结一是要态度鲜明.因为价值观决定了每个人认定事物、辨别是非的思维方式和价值取向，在这个问题上绝、对不能含糊，军队也绝不允许有价值取向偏差的人存在。所以，考生一定要态度鲜明地表明自己的价值取向.二是价值取向一定要符合社会趋势，符合主流价值观，符合部队的总体要求！这一点尤为重要.军队文职人员虽然不是现役军人，但却是军队人员的组成部分，因此，文职人员的价值取向必须要与现役军人的标准一致!

军队文职岗位能力真题

　　02测评方法职业志向的测评方法，主要有抽题和随机提问两种形式。03答题思路回答这类问题，一定要立足岗位需要，突出自身特色，体现自己的价值追求、思想政治素质、能力水平，体现出自己和岗位的匹配性一致.考生首先必须对岗位有一个总体认知，了解岗位是干什么的，掌握岗位的重点工作有哪些；其次，要紧贴岗位要求，树立的职业志向要立足实际需求，切忌好高骛远，提出不切实际的执行；后，你要掌握提问考官想听到什么，也就是作为领导喜欢什么样的部属。

我们推荐军队文职岗位能力真题

　　04例题解析考官问：如果你被聘用为文职人员，你打算怎样为军队建设服务？标准答、案：①严格自我要求，严守各项纪律；②服从命令，听从指挥；③认真完成本职工作；④努力学习，提高专业技术能力！答题思路：一般提问此类的问题的考官都是部队的领导，或者是专业技术干部中的负责人.作为部队领导，喜欢听从命令、服从指挥的人；在听指挥的同时，能做到自律、自警、自省、慎独、慎微，能严守纪律，不给单位添麻烦；其次，希望部属都能胜任本职工作，勤勤恳恳，任劳任怨，在岗位上能够做出成绩；再次，如果部属能在做好以上要求的基础上，能对手中的业务工作进行创、新发展，并得到上级的认可和推广，这就完、美了!

　　02价值追求01测评目的测评考生的理想信念和政治态度是否端正，价值观是否健康向上，是否符合军人道德标准，是否能够自觉服从并服务于国防建设和军队发展的大局，能否与实现强军事业相匹配！02测评方法抽题和随机提问，考官不会直接提出“你的价值追求是什么”这样问题，而是通过隐晦的方式间接地考察!03答题思路遇到此类问题，首先一定要认真审题，通过问题的表面，看透要问的实质是什么；其次，考生要把价值观和岗位需求结合起来进行作答!