回答问题时考生看似侃侃而谈，而考官却听不出你究竟要表达什么观点。比如，“怎么看”之类的问法，那么对于这道题的分析部分一定是我们的重点，如原因、影响等.如果是“怎么办”之类的问法，那么对于题干中问题的解决部分一定是我们的重点.如果是“怎么组织，怎么开展”之类的问法，描述影响活动目标达成的一切环节或要素便是我们的重点。03形象气质符合军人标准和岗位要求军队文职人员是军人的组成部分，首要就要具备军人的气质，作风，昂扬向上、精神振奋、谦虚礼貌是军人的共有气质，考生应在备考阶段着重加强军人作风养成，从一举一动、一言一行中体现出军人的气质!

　　如果没有时间，太浦军事考试培训机构可以为您提供咨询！例题分析考官问：请自我介绍！答题思路:从基本情况、主要经验、价值追求三个层次来描述！介绍你自己的基本情况。首先，简要介绍你的家庭：如果你从小就有军事生活背景，你必须反映出来；如果没有军事背景，你可以在军队里谈论你周围士兵的影响!其次，你可以谈论你自己的个性，如活泼、开明、积极、低调、内向、严肃、严谨等；谈谈你的爱好、专业知识，如擅长风格、艺术等!在介绍基本信息时，你应该始终有一个重要的意识，即工作匹配！

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　　确定好先说什么，后说什么，用什么开头，用什么结尾，表述是选择递进关系，还是总分关系，或者是表里关系！对答题的思路，心中要有一个清晰地规划，不能想到哪里说哪里，“肚子里”有什么就掏出什么，眉毛胡子一把抓，让考官听的云里雾里，不知考生要表达什么中心思想!一般来说，原因剖析类问题，可以按照由表及里，逐层分析的思路来规划；事情发展类问题，可以按照由近及远或由远及近，逐步分析的思路来规划；关系处理类问题，可以按照由下级到同级，再到上级或逆向而行的思路来规划.

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　　军队招录的文职人员标准，基本上都是按照军人的标准来执行，有强烈的军队特色，和公务员面试考题相差甚远，考生一定不能按照公务员的面试要求，原版照抄、生搬硬套。比如，军队文职人员面试的考题有：你怎么看待部队加班多的问题？很多同学按照公务员的思路会说：“部队加班多是因为工作计划不科学，自身能力不足所导致的.”这样的观点看似正确，但和军队考官的普遍的认识相差甚远，这道题还有一个重要考察方面就是服从意识！考生抓不住问题的主要矛盾，回答的不全/面，主要就是因为对部队纪律要求、工作作风不了解、不掌握，还不能以军人的思维来分析问题、回答问题。

　　这要求我们考生尽可能多的展示出过硬的思想素质，较强的岗适能力，优良的军人作风，熟练的专业技术，无论是否测评到全要素，考生都要尽量全要素展现，以便面试获得高分。取得面试高分应着重强调以下几点：01观点正确态度端正对于测评考生思想素质、政治要求、岗适能力方面的考题，考生应首先亮明自己的认识、观点或态度。回答考题首先抛出正确的观点，表达正确的态度，可以立即赢得考官的赞同！同理，观点出现错误，认知产生偏差，表态含糊不清，直接就会判定考生思想素质达不到军队要求，不能满足文职人员标准，进入部队后也不能适应工作和生活。

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　　军队院校教学岗位，需要善于表达、钻研进取的形象气质。护理岗位，要有和蔼可亲、乐于助人、善于交流的形象气质.04列举事例真情流露恰如其分人设要丰满，事例是关键！要想在面试考场中向考官展示一个理论/功底扎实、工作经验丰富、拼搏意识较强的自己，就要列举个人的工作、生活事例来丰满自己的人设！列举的事例一定要真实、恰当，通过真事表露真情，通过实例流露实感，让考官看到一个真实的自己，一个Z适合岗位需要的自己!相对于机械化的答题和所谓的标准答/案，考官更愿意面对一个有血有肉的考生，一个流露真情实感的考生。　　东恒兴纺织科技有限公司是由东莞东实集团，山东德州恒丰集团，兵团三师兴纺公司共同投资建设，东实集团控股的企业，注册资金6亿元。东恒兴30万锭纺织项目计划总投资为9.25亿元。项目占地282亩，生产规模为30万锭，其中环锭纺车间2个，涡流纺车间2个。项目全面投产后可年产各类高端纱线4.5万吨，预计年销售收入11.15亿元，将为地方创造就业岗位超过1500个。东恒兴项目建设将充分体现东莞速度，项目从开工建设到投产不到一年时间，计划于2017年7月份前完成4个厂房建设工作，8月份启动设备安装，2017年底全面试投产。