答题时，考生必须具备一定的思维能力和清晰的答题思路，能够准确表达自己的想法!常见的技巧，比如说采取总——分——总的表达形式，论述要有层次感、分点论述等。05语言表达能力提升进行表达训练!如何快速理解对方意图，并表达自己的见解，是获得考官认同的关键.但现实中，我们有很多考生很有内涵，对面试题目也很有自己的想法，但就是茶壶里煮饺子--倒不出来。其实究其原因也很简单，就是平时表达得太少。因此这类考生需要做得也很简单，就是不断练习答题，提升自己的表达能力！

　　如果你成为一名军事文职人员，你打算如何工作？①熟悉岗位职责，虚心向单位领导同事学习，尽快融入集体；②充分发挥自身特长，积极为单位做出贡献.06本评价点总结回答职业志向题要注意以下几点。首先，我们应该有一个明确的态度！也就是说，我们应该清楚地表现出从事军事文职工作的决心和信心。职业的选择是生活中的一件大事，它决定了一个人的未来.因此，一定要让考官看看你是否真的坚定了从事军事文职工作的决心。第二，我们应该真正客观地介绍我们与军事文职岗位的匹配程度。

　　求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个人进行求职活动，达到求职目的的内部心理活动；当个人的求职目的与拟任职位提供的条件一致时，个人更有可能胜任该职位并稳定从事该职位!求职动机测评要素包含：职业志向，价值追求，兴趣爱好三个测评要点!01职业志向01测评目的检查你去军队的目的是否与军队招聘文职人员的目的一致，具体检查你如何看待军事文职职业，如何准备工作，生活目标和职业目标是什么!02测评方法职业抱负的评价方法主要有抽题和随机提问两种形式!

　　否则，有可能给考官留下“不务正业”“不学无术”的印象，这将直接影响面试结果.三是要实事求是，不可给自己贴金。一定要实事求是地介绍自己的兴趣爱好，不可无中生有，强行给自己添加。否则，一旦暴露，会给考官留下不诚实的印象.四是要自信大方！自信不仅是面试的要求，更是作为一名高素质人才应该体现的气质，在面试时，大方地进门，彬彬有礼地问候，稳重地就座，落落大方地回答考官的提问，真诚地与考官交流!06综合性考题详解考官问：“你为什么报考军队文职人员？”答题思路：按照总—分—总的答题思路！

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　　所以，从某种程度上讲，对言语表达能力的测查贯穿整个面试的始终，并且在一些地方的面试题目中，也出现了以考查言语表达能力为主的题型！从口述语言理解与表达能力的含义中，我们会发现良好的口述语言理解与表达能力集中体现在以下四个方面：言之有心，即不仅能够自信地表达自己的思想，而且能从听众的角度出发，选取合适的方式传递思想；言之有形，就是言语表达时有声势、有气势，肢体语言协调而恰当；言之有情，就是整个过程中充满着感情；言之有物，就是表达要有思想、有内容.

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　　总的要求是能把客观概念表述得清晰、准确、连贯、得体，没有语病！02测评目的通过考生的答题和与考官之间的交流，考察考生是否能将自己的观点、思路、想法、情感以及意图，以准确、清晰、简洁的语言表达出来，表达方式是否口齿清晰，语言流畅；并通过对语言的组织，能让考官理解、体会和掌握!03测评方法通过考生答题和交流提问的方式，在问与答之间进行测评，没有具体题型，但每道题都涉及到语言表达能力。04语言表达能力展现口述语言表达能力是军队文职应该具备的基本素质之一，是考官衡量考生的一个基本的依据!

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