央军事委员会审批；局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批！等级调整第三十四条文职人员晋升岗位等级，应当达到低任职年限、具备相应资格条件，且在规定低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级！

　　第三十五条文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高!级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年.第三十六条文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升.表现特别优!秀的可以提前晋升，表现特别优！秀、工作特别需要的可以越级晋升！文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行!第三十七条文职人员岗位等级调整，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。

　　招录聘用第十六条军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度！面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员!直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。第十七条文职人员首.次招录聘用的高年龄分别为：局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁；处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，45周岁；科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁.

　　第二十九条文职人员的培训和考核实行登记管理.培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。第十八条面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行.考试工作由全军统一组织实施。直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序，参照前款规定执行。现役军人转改文职人员，应当履行退役安置程序，由国家退役军人安置工作主管部门会同中！

辽宁符合军队文职的级别体检要求

　　招录聘用第十六条军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员.直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人!第十七条文职人员首!次招录聘用的高年龄分别为：局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁；处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，45周岁；科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁。

　　其他第四十一条文职人员招录聘用、考核、职务任免、岗位等级调整、奖惩、人事争议处理等工作，实行回避制度！第六十条对军队建设急需的高层次人才和特殊专业人才，可以在文职人员岗位设置、招录聘用、培训和考核、职务任免、岗位等级调整、待遇保障等方面采取特殊措施，具体办法由中.央军事委员会规定!职务任免第三十条文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军队规定的程序办理!文职人员职务的任免权限：部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中！

　　第十八条面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行！考试工作由全军统一组织实施!直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序，参照前款规定执行。现役军人转改文职人员，应当履行退役安置程序，由国家退役军人安置工作主管部门会同中。央军事委员会有关部门组织实施.培训考核第二十二条军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分级分类培训！

　　 郑州太浦筑梦教育科技有限公司太浦筑梦教育科技，我们巍峨耸立于河南省郑州金水区，我们在这里等待您的到来。 也可以通过电话联系： 联系方式:18530016127 联系人:浦安老师 致电我们，有意向不到的惊喜!