一是要态度鲜明。即要明确表现出自己从事军队文职岗位的决心和信心。对职业的选择是人生大事，它决定了一个人的未来!因此，一定要让考官看到你是否真正坚定了从事军队文职人员岗位的决心！二是要真实客观地介绍自己与军队文职岗位的匹配度。考生一定要把握恰当的分寸，不仅要非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我！三是要注意突出重点!

　　02测评方法职业志向的测评方法，主要有抽题和随机提问两种形式。03答题思路回答这类问题，一定要立足岗位需要，突出自身特色，体现自己的价值追求、思想政治素质、能力水平，体现出自己和岗位的匹配性一致。考生首先必须对岗位有一个总体认知，了解岗位是干什么的，掌握岗位的重点工作有哪些；其次，要紧贴岗位要求，树立的职业志向要立足实际需求，切忌好高骛远，提出不切实际的执行；ZUI后，你要掌握提问考官ZUI想听到什么，也就是作为领导ZUI喜欢什么样的部属!

军队文职面试安排

　　要上点层次，将个人价值追求，和部队强军事业相融合.05测评点小结首先，我们应该有一个明确的态度！因为价值观决定了每个人识别事物、识别是非的思维方式和价值取向。在这个问题上，我们不能含糊不清，军队也不能允许有价值取向偏差的人。因此，考生必须以明确的态度表达自己的价值取向！第二，价值取向必须符合社会趋势、主流价值观和军队的总体要求!这一点尤为重要！军事文职人员虽然不是现役军人，但却是军事人员的一部分!因此，文职人员的价值取向必须符合现役军人的标准!

　　02价值追求01测评目的评价考生的理想信念和政治态度是否正确，价值观是否健康向上，是否符合军事道德标准，是否能自觉服从和服务于国防建设和军事发展的整体情况，是否能与强军事业的实现相匹配！02测评方法考官不会直接问你的价值追求是什么这样的问题，而是通过模糊的方式间接调查。03答题思路当你遇到这样的问题时，你必须首先仔细审查问题，通过问题的表面，看看问题的本质是什么；其次，候选人应该结合价值观和工作需求来回答！

　　当你不确定工作需求和价值观如何匹配时，你可以将你的价值观融入军事建设的主线，不要独立，追求替代，剑偏离边缘，非主流甚至错误的价值观作为生活的追求！04例题解析考官问:你为什么选择文职人员这个职业？从我自己的背景开始，谈谈军事情结。例如，我从小就钦佩士兵和军事生活，成为一名文职人员可以实现我参军的梦想。详细阐述了我的专业，并讨论了如何喜欢我的专业！例如，这个职业符合我的专业，为我提供了一个实现自己价值的平台。

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　　要成为一名称职的军事文职人员，我们必须加倍努力学习，认真工作，严格要求自己，从而在实践中磨练意志，提高素质.实现人生价值的需要.人生的价值在于奉献，成为军事文职人员，通过自己的努力忠于职守，服务社会，服务人民，展现自己精彩的人生！总声明：基于上述原因，我毫不犹豫地参加了军事文职人员考试！如果我有幸被录取，我会热情地工作，谦虚地学习，真诚地待人，脚踏实地地工作，努力成为一名政治实力强、业务精湛、思想坚强的军事文职人员.

　　首先，我们应该注意它!这类问题似乎无关紧要.这是一个非常容易的话题，但事实并非如此.因为考官可以通过你的爱好了解很多关于你的信息，甚至影响考官ZUI后的决定!第二，要谨慎，突出重点。在谈论个人兴趣时，有些候选人很容易说话，认为兴趣越广泛越好。事实上，在回答这些问题时，我们必须集中精力，也就是说，突出那些与工作有关的人，尽量不要说与工作无关的人。否则，考官可能会留下无所事事和无知的印象，这将直接影响面试结果！